Bewertungen Schloemer
Zum Wetterschacht 14-18
Telefon:
+49 2361 58050
Erfahrungen Schloemer Recklinghausen Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 5 Bewertungen über Schloemer von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (5)
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
felix
Stellenangebot
Servicemonteur für Industrievulkanisation gesucht – Einstieg mit Ausbildung möglich!
Eine Anstellung bei Schloemer verspricht neben attraktiven Gehaltszuschlägen auch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Gefordert wird eine handwerkliche Ausbildung und Bereitschaft zur weiteren Qualifikation.
Sind die gebotenen Benefits eine angemessene Kompensation für die Anforderungen und die körperliche Belastbarkeit? Wie sehen Erfahrungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern aus?
Ricardo
Employer Value Propositions müssen authentisch sein. Was kommuniziert Schloemer beim Angebot?
2025-02-04 16:40
Vorteile:
Angenehmes Arbeitsklima mit guter Work-Life-Balance und kaum notwendigen Überstunden.
Kollegenzusammenhalt wird stark betont, mit Unterstützung und freundlichem Umgang unter den Mitarbeitern.
Das Unternehmen bietet fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit modernen Büros und guter technischer Ausstattung.
Mehrere Reviews loben die unternehmenskulturellen Veranstaltungen sowie gute Sozialleistungen.
Entwicklungsmöglichkeiten durch duale Studiengänge und die Unterstützung der Karriere.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter berichten von Ungleichbehandlung bei Gehalt und Karrierechancen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist laut Mitarbeitern verbesserungswürdig und oft nicht transparent.
Fehlender Betriebsrat und keine Gleichberechtigung in einigen Bereichern werden als negative Punkte angesehen.
Angebotene Gehälter entsprechen nicht immer der Marktnorm und Gehaltserhöhungen müssen oft hart verhandelt werden.
Kritik wird laut an den Führungskräften geübt, die teilweise als nicht geeignet für ihre Positionen wahrgenommen werden.
Andreas
Gibt es bei Schloemer in Recklinghausen Bestrebungen, digitale Personaldokumente einzuführen?