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Wie plant Sasa Nikic "NS Trockenbau" in Nürnberg, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Familiengeführtes Unternehmen – oft ein persönlicher und familiärer Umgang zwischen den Angestellten.
Vielfältige Projekte – das Unternehmen bietet vielfältige und interessante Projekte im Bereich des Trockenbaus an.
Lernmöglichkeiten – für neue Mitarbeiter oder Lehrlinge besteht oft die Möglichkeit, viel zu lernen und sich handwerklich weiterzuentwickeln.
Kleine Belegschaft – mögliche Limitationen in der Arbeitsplatzsicherheit und beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten durch die geringe Unternehmensgröße.
Physisch anspruchsvolle Arbeit – Trockenbau ist oft körperlich fordernd und kann belastend sein.
Unregelmäßige Arbeitszeiten – aufgrund projektbasierter Arbeit können Arbeitszeiten unregelmäßig und lange Arbeitstage üblich sein.
Personalentwicklung ist bei Sasa Nikic "NS Trockenbau" in Nürnberg ein Schwerpunkt, mit vielen Weiterbildungs- und Trainingseinheiten, die geboten werden. Welche Trainings kommen besonders gut an? Wie wirken sich diese Entwicklungen auf die Karrierechancen aus?
Bei Sasa Nikic "NS Trockenbau" in Nürnberg stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.