Das Unternehmen fördert die Einbindung in Entscheidungen und respektiert persönliche Belange.
Flexibilität und Homeoffice-Optionen sind gegeben, was zu einer hohen Work-Life-Balance beiträgt.
Mitarbeiter schätzen das super Betriebsklima, Kollegenzusammenhalt, und dass jeder für jeden da ist.
Vorgesetzte halten Mitarbeiter auf dem Laufenden und beziehen sie in Entscheidungen mit ein.
Kommunikation wird sehr hoch geschätzt und darauf wird viel Wert gelegt.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechter Work-Life-Balance, mit der Erwartung, am Wochenende zu arbeiten oder Überstunden zu machen, die nicht vergütet werden.
Es wird berichtet, dass manchmal für zwei Angestellte gearbeitet werden muss, jedoch nur ein Gehalt gezahlt wird.
Es gibt Beschwerden über unterirdische Qualität der Produkte, mit Schäden und Mängeln nach kurzer Benutzung.
Kundenbeschwerden und Garantieansprüche werden oft nicht ernst genommen oder nicht zufriedenstellend gelöst.
Behauptet wird, dass abwertendes Verhalten von den Chefs ausgeht und legale Zuschläge für Überstunden oft ignoriert werden.
Die Arbeit bei Sagenta in Berlin ist herausfordernd, und ein gut funktionierendes Team schafft ein Umfeld, in dem jeder seine Fähigkeiten im richtigen Tempo entwickeln kann.
Hallo, wie wird die Produktivität in Sagenta gezählt?
Arbeitet die Firma Sagenta eng mit anderen Unternehmen der Branche Handel zusammen?