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Inpart Autoteile in Berlin gestaltet ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird. Welche Strategien fördern Inklusion und Diversität? Welche positiven Veränderungen haben sich daraus ergeben?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Inpart Autoteile in Berlin. Was waren Ihre Eindrücke?