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Attraktive Vergütung – RWE bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Boni.
Karrieremöglichkeiten – Bei RWE gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme, besonders im Bereich der erneuerbaren Energien.
Innovative Projekte – Mitarbeiter:innen können an spannenden und zukunftsweisenden Projekten in den Bereichen Energie, Technologie und Nachhaltigkeit arbeiten.
Komplexe Unternehmensstruktur – Die Größe und Komplexität des Konzerns kann zu bürokratischen Hürden und langsameren Entscheidungsprozessen führen.
Veränderungsprozesse – Durch den Übergang zu erneuerbaren Energien und den Strukturwandel kommt es häufig zu internen Umstrukturierungen, die Unsicherheiten für Mitarbeiter:innen mit sich bringen können.
Arbeitslast – Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer hohen Arbeitslast und Überstunden, besonders in projektintensiven Phasen.
Schnell, professionell und zuverlässig – perfekt!
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RWE legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.
HR Junior Business Partner m/f/t, Field Service Specialist m/f/t, Compliance Officer m/f/t