Mitarbeiter fühlen sich individuell geschätzt und nicht nur als Nummer.
Möglichkeit, viel zu lernen durch flache Hierarchien.
Gute Arbeitsatmosphäre und vorbildlicher Kollegenzusammenhalt.
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit, die über den Tellerrand hinausgeht.
Vorgesetztenverhalten ist offen und unterstützend bei Verbesserungsvorschlägen.
Einige Mitarbeiter berichten von einem unzumutbaren Arbeitsklima, wobei sie sich lediglich als Nummer behandelt fühlen.
Kritik an der Ineffizienz und mangelnden Digitalisierung, mit unzulänglichen Arbeitsbedingungen, insbesondere in der Produktion.
Geringes Gehalt im Vergleich zur Branche, ungleiche Bezahlung innerhalb der Firma.
Lange Wartezeiten und organisatorische Probleme bei Ladevorgängen.
Empfundene Stagnation bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Rudolf Hillebrand in Wickede bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.
Seit einiger Zeit gibt es keine neuen Informationen von ehemaligen Mitarbeitern mehr. Was könnt Ihr über die Arbeit in Rudolf Hillebrand sagen?