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Redakteur in Lokalredaktion Erkelenz bei Rheinische Post gesucht!
Unbefristete Festanstellung; Kenntnisse in Kommunalpolitik und digitale Berichterstattung nötig. Attraktive Vorteile wie flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Mitarbeiterangebote.
Sind die qualitativen Anforderungen hinsichtlich lokalem Wissen und digitaler Kompetenz im Vergleich zu den Vorteilen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur dort?
Nachhaltige Benefits sind wichtiger als Tischkicker. Was bietet Rheinische Post Verlagsgesellschaft den Mitarbeitern in dieser Hinsicht?
Positive Aspekte der Rheinische Post Verlagsgesellschaft umfassen hohes Werteverständnis, einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Sozialleistungsangebot. Mehrfach genannt wurden ein faires, offenes Miteinander, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten wie Homeoffice. Besonders hervorgehoben wird der Respekt vor der Privatsphäre und die Unterstützung durch Vorgesetzte.
Die negativen Aspekte beinhalten Kritik an den Arbeitsbedingungen, wie veraltete Büroausstattung und mangelnde Sauberkeit. Einige Mitarbeiter erleben eine hohe Belastung durch Überstunden, die weder erfasst noch vergütet werden. Es gibt Berichte über unfaire Gehaltsstrukturen und fehlende Tarifverträge. Zusätzlich wird eine gewisse Intrigenbildung unter Kollegen und eine überholte Unternehmensführung kritisiert, die als nicht mehr zeitgemäß wahrgenommen wird.
Wie wird bei Rheinische Post Verlagsgesellschaft in Düsseldorf der Ersatz von Papierdokumenten durch digitale Alternativen erreicht?
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