Gute Übernahmemöglichkeiten und individuelle Förderung der Mitarbeiter.
Persönlicher Kontakt und Betreuung, man wird nicht nur als Nummer gesehen.
Unterstützung und Förderung von Weiterbildung wie Staplerschein und Kranschein.
Positive Kommentare zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Karrierechancen.
Hoher Kollegenzusammenhalt und gerechter Umgang mit älteren sowie jüngeren Mitarbeitern.
Gute Arbeitsbedingungen und angemessene Sozialleistungen wie pünktliche Lohnzahlungen und Zuschläge.
Einige Kritik an mangelnder Kommunikation und unzureichender Information.
Angaben, dass sich der Arbeitgeber nicht kümmert und das Mindeste an Gehalt zahlt.
Verbesserungsvorschläge umfassen bessere Kommunikation und bessere Konditionen für die Mitarbeiter.
R.H. Personalmanagement ist ein Ort, an dem Kreativität und Innovation vom gesamten Team voll unterstützt werden, was sich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld niederschlägt.
Vielleicht will jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit bei R.H. Personalmanagement teilen? Bis jetzt sehe ich keine neuen Informationen über Arbeit.