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Eine klare und strukturierte Zielsetzung bei REWE Glemser OHG in Würzburg hilft den Mitarbeitern, ihre Leistungen zu verbessern. Welche Methoden unterstützen die Zielsetzung? Gibt es Folgenabschätzungen für diese Methode?
Kollegen sind zwar super, aber wenns um eine Chef-Mitarbeiterbeziehung geht, werden nur die bevorzugt, welche alles tun, was der Chef will. Fragt man nach einer Sache, welche nicht explizit im Vertrag steht, wird man hingehalten wie ein Fisch am Haken. Passt eine Sache nicht, wie man es wollte, so werden Lügen vorgeworfen und man soll z.T. unnötige Kleinigkeiten machen.
Nicht weiterzuempfehlen.
Das enge Team bei REWE Glemser OHG in Würzburg sorgt für eine reibungslose Umsetzung neuer Projekte und stärkt so die Position des Unternehmens auf dem Markt.
Wie beurteilen Mitarbeiter die Qualität der Büroräume und Arbeitsmittel bei REWE Glemser OHG in Würzburg?