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Der demografische Wandel verändert das Recruiting. Wie begegnet REKO dem Mangel an jungen Fachkräften?
Ausbildung zum Metallbauer bei Reko startet 2025!
Verlangt wird mindestens ein Hauptschulabschluss und handwerkliches Geschick. Bietet umfangreiche Einarbeitung, gute Übernahmechancen und attraktive Zusatzleistungen.
Ist die Ausbildung zum Metallbauer bei Reko eine solide Wahl für die Zukunft? Hat jemand schon Erfahrungen dort gemacht?
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Urlaub oder private Termine jederzeit zu nehmen
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben, mit vielen Teamaktivitäten und einem allgemein guten Verhältnis unter den Kollegen
Respektvolles und faires Vorgesetztenverhalten, mit offenen Türen und Unterstützung für die Mitarbeiter
Positives Umfeld für Mütter und Familien, einschließlich Möglichkeiten für Homeoffice
Kritik an der Arbeitsatmosphäre, mit Fokus auf kleinsten Fehlern, öffentlichem Anprangern und negativen Kommentaren zu häufigen Pausen
Teilweise schlechte Erfahrungen mit der Kommunikation, obwohl es Verbesserungen gibt
Berichte über mangelnde Karrierechancen und geringe Ausbildungsvergütungen
Manchmal hochdruckorientierte Arbeitsbedingungen mit Gefahr von Burnout
Gelegentliche Probleme mit der Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Plant REKO in Sachsenheim, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Was sind die wichtigsten Schritte, die der neue Mitarbeiter in der Stelle als Metallbauer - CNC / Konstruktion / Außendienst (m/w/d) bei REKO, Ihrer Meinung nach, machen würde?