Bewertungen Reinhold Mendritzki Kaltwalzwerk

Plettenberg
MwSt-IdNr.: Iserlohn früher Plettenberg HRA 335

Erfahrungen Reinhold Mendritzki Kaltwalzwerk Plettenberg
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Lesen Sie 6 Bewertungen über Reinhold Mendritzki Kaltwalzwerk von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Mara

Betriebselektriker gesucht bei Reinhold Mendritzki Kaltwalzwerk!

Einstieg ohne Erfahrung möglich, bietet verschiedene Anreize wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung. Besondere Bedeutung liegt bei selbstständiger Störungsbeseitigung und Instandhaltung.

Sind die umfangreichen Benefits ausreichend für die erwartete Selbstständigkeit und Schichtarbeit? Hat schon jemand dort gearbeitet und kann Einblicke geben?

johannes
Frage

Hat Reinhold Mendritzki Kaltwalzwerk in Plettenberg die Umstellung auf digitale Personaldokumente bereits umgesetzt?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-02-06 21:13
4.0/5
basierend auf 22 Bewertungen 
Vorteile:
  • Unternehmen bietet Möglichkeit zur Weiterbildung und fördert Karrierechancen.

  • Gutes Vorgesetztenverhalten in einigen Abteilungen mit Ansprechbarkeit und Fairness.

  • Positive Bewertung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre, mit gutem Gehalt und regelmäßigen Gehaltserhöhungen.

  • Humaner Umgang und Anerkennung von älteren Kollegen.

  • Familienfreundliche Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.

  • Karrierechancen auch durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit Initiierung sozialer Projekte und Förderung der Nachhaltigkeit.

Nachteile:
  • Kritik am schlechten Kollegenzusammenhalt, Zusammenhalt in einigen Bereichen verschlechtert.

  • Häufige Beschwerden über schlechte Kommunikation und fehlende Struktur innerhalb des Unternehmens.

  • Probleme mit der Auszahlung und Berechnung von Gehältern.

  • Mobbing wird als Problem genannt, wobei Maßnahmen gegen unkollegiales Verhalten gefordert werden.

  • Beschwerden über unzureichende Gleichberechtigung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.

  • Umweltinitiativen und -politik sind vorhanden, aber deren Umsetzung verzögert sich oder wird als unzureichend empfunden.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Verena

Super schnelle Abwicklung und top Ergebnis!

Patrick

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