Die Bank unterstützt Weiterbildungsangebote und ermöglicht auch jungen Kollegen, Führungserfahrung zu sammeln.
Die Mitarbeiter schätzen den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Bereitschaft zum Einspringen, wenn notwendig.
Viele Mitarbeiter loben die faire Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Fortbildungen über die Akademie des genossenschaftlichen Verbunds.
Positive Bemerkungen über gute Arbeitsatmosphäre, mit Auszeichnungen zur Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Vielfalt der Aufgaben.
Transparente Kommunikation und transparentes Vorgesetztenverhalten, sowie die Einbeziehung in wichtige Entscheidungen.
Es wurde Arroganz und Menschenverachtung des Vorstandes sowie unzureichende Reaktion auf Kritik bemängelt.
Einige Bewertungen sprechen von Willkür und mangelnder Einhaltung von Zusagen durch das Management.
Mitarbeiter fühlen sich in ihrer Karriereentwicklung teilweise eingeschränkt durch Knebelverträge.
Es gibt Beschwerden über geringe Empathie und das Vorhandensein von alten Seilschaften, die das Arbeitsklima beeinträchtigen.
Das Thema Digitalisierung wird als zu langsam fortschreitend angesehen.
Innovation fließt im Blutkreislauf von RAIFFEISEN-Spar + Kreditbank eG und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.