Mitarbeiter schätzen das Unternehmen für die respektvolle und wertschätzende Atmosphäre, sowie den engen Kollegenzusammenhalt und die reibungslose Zusammenarbeit im Team.
Die Work-Life-Balance wird durch Flexibilität bei Arbeitszeiten und spontanen Urlauben sowie durch Gleitzeitregelungen positiv bewertet.
Mitarbeiterförderung wird großgeschrieben, mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Die Bezahlung ist angemessen und erfolgt pünktlich, was von den Mitarbeitern geschätzt wird.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben halten die Arbeit spannend und motivierend.
Die Unternehmensführung wird kritisch gesehen, besonders das Verhalten der Vorgesetzten, die in manchen Bewertungen als nicht ausreichend transparent oder unterstützend beschrieben werden.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung, mit spezifischen Vorwürfen, dass Frauen möglicherweise nicht gleichberechtigt behandelt werden.
Die Kommunikation wird von einigen Mitarbeitern als unzureichend beschrieben, besonders in Bezug auf die Kommunikation von Unternehmensentscheidungen.
Es gibt organisatorische Schwierigkeiten und Probleme mit der Teamintegration nach Unternehmensübernahmen.
Einige ehemalige Mitarbeiter äußern sich sehr kritisch über die Arbeitsbedingungen und das allgemeine Management, verbunden mit Kommentaren, dass es 'unterirdisch schlecht' sei.
Die Mitarbeiter von Poresy Consulting in Essen schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.