Wie ist der Umgangston im Unternehmen?
Engagiertes Team – Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Wertvolle Erfahrungen – In der Pflege tätig zu sein, ermöglicht bedeutsame persönliche Beziehungen und oft tiefgehende Erfahrungen im Umgang mit Patienten.
Fortbildungen – Der Pflegecampus Hannover bietet gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten an, um die fachliche Kompetenz seiner Mitarbeiter zu fördern.
Emotionale Belastung – Die Arbeit in der Pflege kann sehr emotional herausfordernd sein, insbesondere im Umgang mit schwerkranken oder sterbenden Patienten.
Körperlich fordernd – Die Arbeit ist häufig physisch anspruchsvoll, besonders beim Heben oder Unterstützen von Patienten.
Geringere Vergütung im Vergleich zu anderen medizinischen Berufen trotz der hohen Anforderungen und Verantwortung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Na ja, was soll ich sagen? Die geschäftsführung ist sehr arrogant und schreit gerne mal andere Mitarbeiter an.
In meinen Augen sieht man sogar eine bipolare Störung.
Ich war ihre Assistenz und mir wurde öfters mal gesagt, dass ich meine Brille putzen soll oder deutlicher sprechen soll. Also sorry, so redet man einfach nicht mit seiner Assistenz.
Rückblickend kann ich nur sagen, dass die Geschäftsführung sehr arrogant ist, und andere Mitarbeiter bevorzugt Gleichstellung gibt es hier nicht.
Die Dozenten werden bevorzugt und die Verwaltung wird vernachlässigt. Sehr unangenehmer arbeitsatmosphäre überhaupt nicht zu empfehlen. Also ich meine im Callcenter hatte ich mehr Spass als bei dieser Arbeit.
Gab es Versuche, die Situation anzusprechen um eine Verhaltensänderung des Geschäftsführung anzuregen?
Sind Gewerkschaften zu stark oder zu schwach?