Guter Ort, um in der Forschung tätig zu sein.
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten und Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Interessante Aufgaben aufgrund der Arbeit in einem Naturschutzgebiet und im Bereich 'high risk - high outcome' Projekte.
Unterstützender und freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Fehlen von Dauerstellen und überwiegend befristete Zeitverträge.
Veraltete Arbeitsbedingungen und Bedarf an Modernisierung in vielen Bereichen.
Gehalt nach TV-ÖD wird als nicht adäquat empfunden, besonders im Verwaltungsbereich.
Fehlende oder ineffektive Kommunikation und mangelnde Einbeziehung in Entscheidungsprozesse.
Schlechte Work-Life-Balance für viele Mitarbeiter, insbesondere während der Corona-Pandemie.
Mangelhafte Umwelt- und Sozialbewusstsein trotz Arbeit im Naturschutzgebiet.
Das umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in Pfälzische Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften in Speyer stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.