Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Parkster.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Diese Firma kann man mit gutem Gewissen weiterempfehlen!
Starkes Arbeitsklima durch gelebte schwedische Unternehmenskultur in deutschen Teams mit hohem Teamgeist und Wertschätzung.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, sowie kulturelle Integration durch Onboarding-Prozesse.
Gute Kollegenzusammenhalte und Inklusion aller Altersgruppen, Nationalitäten und Geschlechter, was zu einer lebendigen Familienkultur beiträgt.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bei wichtigen Entscheidungen mitwirken zu können und werden in die Prozesse aktiv eingebunden.
Mangel an strategischer Zielsetzung und klar definierten Unternehmenszielen.
Kommunikationsschwierigkeiten innerhalb des Unternehmens mit unklaren Zuständigkeiten und teilweise chaotischen Abläufen.
Trotz vorhandener sozialer Aktivitäten kritisiert die Effizienz dieser Praktiken und eine vernachlässigte Betonung auf individuelle Aufgaben.
Keine systematischen Weiterbildungsmöglichkeiten und unklare Karriereperspektiven, wobei die Beförderungen nicht immer nach Qualifikation erfolgen.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Parkster schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten.
Parkster in München ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.