Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege.
Das Unternehmen wird als familiär und dynamisch wahrgenommen mit positivem kollegialen Spirit.
Es gibt eine offene Haltung gegenüber Vorschlägen und soziales Engagement.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als gut beschrieben, wobei sich Mitarbeiter sehr wohl fühlen.
Es wird Kritik geäußert, dass Entscheidungen oft undurchsichtig sind und Sympathien einseitig verteilt werden.
Interne Kommunikation könnte verbessert werden; Informationen werden oft nicht adäquat geteilt.
Der Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung könnten verbessert werden.
Angesprochen wird auch das Hire and Fire Prinzip, das zu einem unsicheren Arbeitsumfeld beiträgt.
PANDION AG in Berlin ist nicht nur stolz auf hervorragende Leistungen, sondern auch auf eine außergewöhnliche Teamatmosphäre, die von gemeinsamen Werten und Vertrauen geprägt ist.