Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und motivierend beschrieben, mit einem starken Fokus auf Transparenz und Teamzusammenhalt.
Viele Mitarbeiter loben die Work-Life-Balance, und dass individuelle Arbeitszeiten möglich sind.
Vorgesetztenverhalten wird oft als auf Augenhöhe und inklusiv hervorgehoben, wobei Leiter offen für Ideen sind und sich Zeit für Mitarbeiter nehmen.
Es gibt eine innovative und dynamische Arbeitskultur im Unternehmen, und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und interessante Aufgaben zu bearbeiten.
Einige Rezensionen kritisieren das Führungsverhalten und die Entscheidungsfindung, die oft als exklusiv und hinter verschlossenen Türen beschrieben wird. Der Gründer wird als zu selbstüberzeugt wahrgenommen.
Die Kommunikation im Unternehmen wird oft als mangelhaft beschrieben, wobei Entscheidungen bereits gefällt worden sind und den Mitarbeitern nur halbe Wahrheiten präsentiert werden.
Beschwerden über ungerechte Behandlung und ein Mangel an Gleichberechtigung wurden geäußert. Darüber hinaus gibt es Berichte über Mobbing und ein unprofessionelles Arbeitsumfeld.
Gibt es vielleicht eine Person bei OWWN, der neue Informationen hat?
OWWN mit Sitz in Berlin engagiert sich für die Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten und bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten.