Wie sieht es mit der Mitarbeiterbindung bei Oldenburg Kfz aus?
Unternehmen wird anerkannt, wenn man bereit ist, Extraschritte zu gehen.
Direkte und faire Kommunikation, obwohl manchmal die Informationswege zu lang sind.
Mitarbeiter beklagen, dass der Arbeitgeber wenig offen für Neues und Verbesserungen ist.
Häufige Kritik an unüberlegtem und emotionalem Vorgesetztenverhalten.
In den Bewertungen wird das Betriebsklima als belastend beschrieben, und es wird nur minimaler Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Veraltete Ausstattung und Herausforderungen bei der Erneuerung oder beim Erhalt neuer Arbeitsmittel.
Schlechte Erfahrungen mit der Bezahlung, teils unterhalb des Branchenstandards trotz vorhandener Qualifikationen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie ist die Bezahlung im Vergleich zu anderen Firmen in Grevesmühlen?