Unternehmen bietet vielfältige und interessante Aufgaben.
Positives Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen für Familien.
Eigenständiges Arbeiten wird geschätzt und gefördert.
Gute Zusammenarbeit und Kollegenzusammenhalt, besonders unter den Hafenarbeitern.
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind vorhanden.
Es gibt Berichte über eine 'gelebte Zweiklassengesellschaft' mit mangelnder Wertschätzung für bestimmte Mitarbeitergruppen.
Beobachtungen von Mobbing, besonders auf den höheren Ebenen der Vorgesetzten.
Kommunikation könnte verbessert werden; es fehlt an einer klaren und nachvollziehbaren Kommunikationsstrategie.
Ungleichheit in der Behandlung der Mitarbeiter, insbesondere zwischen Büroangestellten und Hafenarbeitern.
Work-Life-Balance wird nicht konsequent umgesetzt, was zu Unzufriedenheit führt.
Was hebt Niedersachsen Ports von anderen Unternehmen in Oldenburg ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.
Welches Unternehmen Niedersachsen Ports oder J. Müller Agri Terminal stellt die Mitarbeiter vor größere Herausforderungen?
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Niedersachsen Ports schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Informationen.