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Berlin
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Wie fördert NGA Human Resources in Berlin die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden unter den neuen Homeoffice-Regelungen ab 2025?
2025-01-14 13:36
Bewertungen über NGA Human Resources:
Vorteile:
Arbeitsumfeld wird als interessant und variabel angesehen, mit einer globalen Teamzusammensetzung.
Arbeitnehmer schätzen die Internationale Präsenz und Vielfalt der Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Regelungen werden positiv hervorgehoben.
Kollegialer Zusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern werden als Stärken angesehen.
Nachteile:
Kritik wird an chaotischem Management und unsauberen Prozessen geübt.
Hoher Kostendruck und hohe Fluktuation im Personal scheinen häufige Probleme zu sein.
Zu viele Überstunden, oft als selbstverständlich angesehen, beeinträchtigen die Work-Life-Balance.
Mangelhafte Kommunikationspraktiken und fehlendes Umwelt-/Sozialbewusstsein werden negativ gesehen.
Es herrscht Unzufriedenheit über die Gehaltsstruktur und das Verhalten der Vorgesetzten, welche häufig als unerfahren oder überfordert beschrieben werden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenHaben Sie keine Infos über das, was derzeit dort los ist? Wie es die Stille auf dem Forum über NGA Human Resources gab, so ist es weiterhin so.
Bei NGA Human Resources haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.