Lesen Sie 5 Bewertungen über netzwerk P von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Vorteile sieht netzwerk P in Stuttgart in der digitalen Bereitstellung aller HR-Dokumente?
Das Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert, und es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt und flache Hierarchien werden oft als positiv hervorgehoben, wobei Teamarbeit und ein gutes Vorgesetztenverhalten oft erwähnt werden.
Es gibt Kritik an der Umsetzung der Holokratie, welche nicht immer den Bedürfnissen der Mitarbeiter entspricht und zu Unsicherheit im Unternehmen führt.
Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens sind oft unzureichend, führen zu Unklarheiten bei den Mitarbeitern über die Unternehmensrichtung.
Das Gefühl von Überbelastung und eine unzureichende Unterstützung durch das Management werden als negative Aspekte genannt, insbesondere in stressigen Arbeitsphasen.
Es gibt auch Hinweise auf Management-Probleme, einschließlich einer schnellen Änderung in der Führungsstruktur ohne ausreichende Berücksichtigung der Mitarbeitererfahrung.
Qualität und Service auf höchstem Niveau.
Was gibt es Neues bei netzwerk P? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr ruhig geworden. Wir warten auf aktuelle Berichte.
netzwerk P schätzt die Kreativität seiner Teams, was sich in den zahlreichen Projekten zeigt, die in Stuttgart erfolgreich umgesetzt wurden.