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Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) für die Entwicklung und Produktion von Yachtausrüstung - diese Stelle erwartet Sie ab dem 2025-02-08. Wir erwarten von Bewerbern Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit. - Nau Steuerungstechnik
Mitarbeiter können sich mit neuen Ideen einbringen, was sehr geschätzt wird.
Es gibt eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre mit einem starken Kollegenzusammenhalt.
Die Kommunikation ist durch kurze Wege gekennzeichnet, wodurch offen mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung gesprochen werden kann.
Es besteht Gleichberechtigung und eine gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
Mitarbeiter können bei Interesse Unterstützung für Weiterbildungen erhalten.
Es wird in Umweltbewusstsein investiert, z.B. durch Einrichtung von Solaranlagen und E-Ladesäulen.
Keine Firmenwagen und begrenzte Sozialleistungen.
Hoher psychischer Stress bei Anwesenheit von Führungsmitgliedern, führt häufig zu einer angespannten Atmosphäre.
Mangelnde Transparenz in Stellenausschreibungen und in der Kommunikation von Aufgabenbereichen.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, und es gibt wenig Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter aufgrund hoher Fluktuation.
Die Gleichberechtigung und Sozialleistungen könnten verbessert werden, und es wird berichtet, dass es ungerecht bei der Gehaltsverteilung zugeht.
Es herrscht eine Kultur der Angst und Ignoranz, die durch den Führungsstil älterer Geschäftsleitung verstärkt wird.
Teilt uns eure Erfahrungen mit! Immer noch gibt es nicht zu viele Informationen über Nau Steuerungstechnik.
Bei Nau Steuerungstechnik bietet jeder Tag neue Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung und die Fähigkeit zu strategischen Entscheidungen fördern.