Gehalt aus Positionen in MYFIT24

MYFIT24 rekrutiert für Positionen:

Ingenieur Engineering

Verantwortlichkeiten

  • Du betreust den First-Level-Support unserer beiden Gesellschaften und bist für die Installation und Pflege der Hard- und Software zuständig
  • Du verwaltest unsere Microsoft 365 Domäne
  • Du analysierst, klassifizierst und behebst interne Systemstörungen und bist im Allgemeinen für die Sicherstellung eines stabilen und störungsfreien Betriebes unserer IT-Umgebung verantwortlich
  • Darüber hinaus sorgst Du für die Optimierung der IT-Sicherheit und bist für das Monitoring und die Administration unserer Netzwerke, Server und Clients zuständig
  • Du trägst Verantwortung für die Gestaltung und Verwaltung der IT-Landschaft und übernimmst im Hinblick auf die Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur regelmäßig neue Projekte

Anforderung

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder ein abgeschlossenes Studium
  • Alternativ bringst du mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der IT-Administration mit
  • Du kennst dich mit Windows und bestenfalls auch mit den Grundlagen des Betriebssystems Linux aus
  • Du bist selbstständig und engagiert und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit
  • Du hast einen Führerschein der Klasse B
  • Du hast die Fähigkeit dich schnell in branchenspezifische IT-Systeme einzuarbeiten und bist in der Lage Lösungen für komplexe Herausforderungen zu identifizieren und mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein umzusetzen

Ingenieur Engineering

Verantwortlichkeiten

  • Du betreust den First-Level-Support unserer beiden Gesellschaften und bist für die Installation und Pflege der Hard- und Software zuständig
  • Du verwaltest unsere Microsoft 365 Domäne
  • Du analysierst, klassifizierst und behebst interne Systemstörungen und bist im Allgemeinen für die Sicherstellung eines stabilen und störungsfreien Betriebes unserer IT-Umgebung verantwortlich
  • Darüber hinaus sorgst Du für die Optimierung der IT-Sicherheit und bist für das Monitoring und die Administration unserer Netzwerke, Server und Clients zuständig
  • Du trägst Verantwortung für die Gestaltung und Verwaltung der IT-Landschaft und übernimmst im Hinblick auf die Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur regelmäßig neue Projekte

Anforderung

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder ein abgeschlossenes Studium
  • Alternativ bringst du mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der IT-Administration mit
  • Du kennst dich mit Windows und bestenfalls auch mit den Grundlagen des Betriebssystems Linux aus
  • Du bist selbstständig und engagiert und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit
  • Du hast einen Führerschein der Klasse B
  • Du hast die Fähigkeit dich schnell in branchenspezifische IT-Systeme einzuarbeiten und bist in der Lage Lösungen für komplexe Herausforderungen zu identifizieren und mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein umzusetzen

Recruiting Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Du weist mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung auf
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten
  • Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Du und das Team sind verantwortlich für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen- z.B. Personalentwicklung, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung
  • Du unterstützt den Head of HR bei der operativen Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen
  • Der Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems liegt in deiner Hand, wodurch die direkte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten erst möglich wird
  • Du hast die Möglichkeit den Talentpool weiter auszubauen, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellen zu identifizieren und zu gewinnen
  • Du wirkst an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und- Prozessen mit
  • Bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen vertrittst du das Unternehmen & bietest interessierten Menschen die Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln
  • Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter

Recruiting Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Du weist mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung auf
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten
  • Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Du und das Team sind verantwortlich für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen- z.B. Personalentwicklung, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung
  • Du unterstützt den Head of HR bei der operativen Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen
  • Der Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems liegt in deiner Hand, wodurch die direkte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten erst möglich wird
  • Du hast die Möglichkeit den Talentpool weiter auszubauen, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellen zu identifizieren und zu gewinnen
  • Du wirkst an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und- Prozessen mit
  • Bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen vertrittst du das Unternehmen & bietest interessierten Menschen die Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln
  • Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter

Store Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Festanstellung, Vollzeit

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
  • Abgeschlossene Ausbildung z. B. im Sport / Fitness oder kaufmännischen Bereich
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb und/oder im Verkauf sind wünschenswert
  • Erste Erfahrungen als Vertriebler oder Vertrieblerin sind wünschenswert
  • Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Souveränes und sicheres Auftreten, Teamgeist und ein hohes Maß an Flexibilität
  • Begeisterung für Fitness, Sport und Supplements sowie gutes Gespür für aktuelle Trends
  • Begeisterung für Fitness, Sport und Supplements sowie gutes Gespür für aktuelle Sportnahrungstrends

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung ab dem ersten Tag: Bei uns leitest du deinen eigenen Store für Sportnahrung
  • Entwickle dein Team: Führe Vorstellungsgespräche, stelle Dir ein engagiertes Team zusammen und motiviere deine Mitarbeiter
  • Sei der MYFIT24 Vertriebsspezialist: Berate Deine Kunden zum Thema Nahrungsergänzung und unterstütze sie durch den Verkauf von Produkten in ihren Trainingszielen
  • Die Zahlen im Blick: Stelle die Umsatzzielerreichung sicher und optimiere die Verkaufserfolge
  • Kommunikations- und Organisationstalent: Du koordinierst die korrekte Umsetzung des gesamten Store-Konzepts in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Team in der Zentrale

Kundenberater

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Verkäufer oder im kaufmännischen Bereich
  • Erste Erfahrungen in der Kundenberatung und/oder im Verkauf sind wünschenswert
  • Kunden- und verkaufsorientiertes Denken und Handeln
  • Souveränes und sicheres Auftreten, Teamgeist und ein hohes Maß an Flexibilität
  • Begeisterung für Fitness, Sport und Supplements sowie gutes Gespür für aktuelle Trends

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung ab dem ersten Tag: Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf im Store
  • Beratung der MYFIT24-Kunden: Berate Deine Kunden zum Thema Nahrungsergänzung und unterstütze sie durch den Verkauf von Produkten in ihren Trainingszielen
  • Die Zahlen im Blick: Dein Ziel ist die Umsatzzielerreichung des Stores. Durch Optimierungen stellst du Verkaufserfolge sicher
  • Kommunikations- und Organisationstalent: Du koordinierst die korrekte Umsetzung des gesamten Store-Konzepts in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Team in der Zentrale

Verkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Fachbezogene Kundenberatung
  • Kundenorientierter Warenaufbau und Warenpflege
  • Umsatz- und Kostenoptimierung
  • Motivation, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Abwicklung von Reklamationen
  • Durchführung der Kassenabschlüsse
  • Warenannahme, -kontrolle und -disposition
  • Vorbereitung und Durchführung von Inventuren

Anforderung

  • Du gehst offen auf Kunden zu und legst Wert darauf diese professionell zu beraten
  • Du hast vielleicht eine Ausbildung zum Fitnesskaufmann oder bist Fitness-Trainer
  • Du bist ein echtes Organisationstalent, das stets den Überblick behält, gerne mit anpackt und ebenso analytisch wie zielorientiert vorgeht
  • Als authentischer Teamplayer mit guten Führungsqualitäten bringst Du unseren Store voran und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Du besitzt eine hohe Kommunikationsstärke und überzeugst durch ein selbstsicheres Auftreten

Area Manager

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Tankkarte

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du trägst die Führungs- und Umsatzverantwortung für Dein Verkaufsgebiet und steuerst die organisatorischen Abläufe in Deinen Stores
  • Darüber hinaus bist Du verantwortlich für die Umsatz- und Ertragsplanung sowie für die Kontrolle und Optimierung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Du nimmst an regelmäßigen Meetings in unserer Unternehmenszentrale teil und besprichst in enger Kooperation mit der Geschäftsführung neue Strategien und Expansionsziele
  • Für die Besetzung Deiner Stores mit qualifizierten Mitarbeitern, führst Du eigenständig Einstellungsgespräche und arbeitest hierbei eng mit der Personalabteilung zusammen
  • Du bringst Dein Know-How bei der Planung und Umsetzung von Promotion- und Werbemaßnahmen ein und bist auch bei Neueröffnungen und Umbauten vor Ort aktiv

Anforderung

  • Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung (z.B
  • im Bereich Groß- und Außenhandel, Industrie oder Einzelhandel) oder hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw
  • Wirtschaftswissenschaften absolviert und verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrungen in den Bereichen Personalführung und Organisation sammeln
  • Du bringst eine Vertriebs- und Sportaffinität mit und zeichnest Dich durch Deine betriebswirtschaftliche Denkweise sowie durch eine organisierte Arbeitsweise aus
  • Du verfügst über ein sicheres Auftreten und kannst Dich gegenüber den Mitarbeitern mit Überzeugungskraft durchsetzen