Du betreust den First-Level-Support unserer beiden Gesellschaften und bist für die Installation und Pflege der Hard- und Software zuständig
Du verwaltest unsere Microsoft 365 Domäne
Du analysierst, klassifizierst und behebst interne Systemstörungen und bist im Allgemeinen für die Sicherstellung eines stabilen und störungsfreien Betriebes unserer IT-Umgebung verantwortlich
Darüber hinaus sorgst Du für die Optimierung der IT-Sicherheit und bist für das Monitoring und die Administration unserer Netzwerke, Server und Clients zuständig
Du trägst Verantwortung für die Gestaltung und Verwaltung der IT-Landschaft und übernimmst im Hinblick auf die Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur regelmäßig neue Projekte
Anforderung
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder ein abgeschlossenes Studium
Alternativ bringst du mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der IT-Administration mit
Du kennst dich mit Windows und bestenfalls auch mit den Grundlagen des Betriebssystems Linux aus
Du bist selbstständig und engagiert und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit
Du hast einen Führerschein der Klasse B
Du hast die Fähigkeit dich schnell in branchenspezifische IT-Systeme einzuarbeiten und bist in der Lage Lösungen für komplexe Herausforderungen zu identifizieren und mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein umzusetzen
Ingenieur Engineering
Verantwortlichkeiten
Du betreust den First-Level-Support unserer beiden Gesellschaften und bist für die Installation und Pflege der Hard- und Software zuständig
Du verwaltest unsere Microsoft 365 Domäne
Du analysierst, klassifizierst und behebst interne Systemstörungen und bist im Allgemeinen für die Sicherstellung eines stabilen und störungsfreien Betriebes unserer IT-Umgebung verantwortlich
Darüber hinaus sorgst Du für die Optimierung der IT-Sicherheit und bist für das Monitoring und die Administration unserer Netzwerke, Server und Clients zuständig
Du trägst Verantwortung für die Gestaltung und Verwaltung der IT-Landschaft und übernimmst im Hinblick auf die Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur regelmäßig neue Projekte
Anforderung
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder ein abgeschlossenes Studium
Alternativ bringst du mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der IT-Administration mit
Du kennst dich mit Windows und bestenfalls auch mit den Grundlagen des Betriebssystems Linux aus
Du bist selbstständig und engagiert und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit
Du hast einen Führerschein der Klasse B
Du hast die Fähigkeit dich schnell in branchenspezifische IT-Systeme einzuarbeiten und bist in der Lage Lösungen für komplexe Herausforderungen zu identifizieren und mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein umzusetzen
Recruiting Manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Du weist mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung auf
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten
Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Verantwortlichkeiten
Du und das Team sind verantwortlich für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen- z.B. Personalentwicklung, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung
Du unterstützt den Head of HR bei der operativen Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen
Der Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems liegt in deiner Hand, wodurch die direkte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten erst möglich wird
Du hast die Möglichkeit den Talentpool weiter auszubauen, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellen zu identifizieren und zu gewinnen
Du wirkst an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und- Prozessen mit
Bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen vertrittst du das Unternehmen & bietest interessierten Menschen die Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
Recruiting Manager
Sprache
deutsch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Du weist mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung auf
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten
Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Verantwortlichkeiten
Du und das Team sind verantwortlich für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen- z.B. Personalentwicklung, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung
Du unterstützt den Head of HR bei der operativen Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen
Der Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems liegt in deiner Hand, wodurch die direkte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten erst möglich wird
Du hast die Möglichkeit den Talentpool weiter auszubauen, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellen zu identifizieren und zu gewinnen
Du wirkst an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und- Prozessen mit
Bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen vertrittst du das Unternehmen & bietest interessierten Menschen die Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
Store Manager
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Festanstellung, Vollzeit
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
Abgeschlossene Ausbildung z. B. im Sport / Fitness oder kaufmännischen Bereich
Erste Erfahrungen im Vertrieb und/oder im Verkauf sind wünschenswert
Erste Erfahrungen als Vertriebler oder Vertrieblerin sind wünschenswert
Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln
Souveränes und sicheres Auftreten, Teamgeist und ein hohes Maß an Flexibilität
Begeisterung für Fitness, Sport und Supplements sowie gutes Gespür für aktuelle Trends
Begeisterung für Fitness, Sport und Supplements sowie gutes Gespür für aktuelle Sportnahrungstrends
Verantwortlichkeiten
Verantwortung ab dem ersten Tag: Bei uns leitest du deinen eigenen Store für Sportnahrung
Entwickle dein Team: Führe Vorstellungsgespräche, stelle Dir ein engagiertes Team zusammen und motiviere deine Mitarbeiter
Sei der MYFIT24 Vertriebsspezialist: Berate Deine Kunden zum Thema Nahrungsergänzung und unterstütze sie durch den Verkauf von Produkten in ihren Trainingszielen
Die Zahlen im Blick: Stelle die Umsatzzielerreichung sicher und optimiere die Verkaufserfolge
Kommunikations- und Organisationstalent: Du koordinierst die korrekte Umsetzung des gesamten Store-Konzepts in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Team in der Zentrale
Kundenberater
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Verkäufer oder im kaufmännischen Bereich
Erste Erfahrungen in der Kundenberatung und/oder im Verkauf sind wünschenswert
Kunden- und verkaufsorientiertes Denken und Handeln
Souveränes und sicheres Auftreten, Teamgeist und ein hohes Maß an Flexibilität
Begeisterung für Fitness, Sport und Supplements sowie gutes Gespür für aktuelle Trends
Verantwortlichkeiten
Verantwortung ab dem ersten Tag: Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf im Store
Beratung der MYFIT24-Kunden: Berate Deine Kunden zum Thema Nahrungsergänzung und unterstütze sie durch den Verkauf von Produkten in ihren Trainingszielen
Die Zahlen im Blick: Dein Ziel ist die Umsatzzielerreichung des Stores. Durch Optimierungen stellst du Verkaufserfolge sicher
Kommunikations- und Organisationstalent: Du koordinierst die korrekte Umsetzung des gesamten Store-Konzepts in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Team in der Zentrale
Verkäufer
Verantwortlichkeiten
Fachbezogene Kundenberatung
Kundenorientierter Warenaufbau und Warenpflege
Umsatz- und Kostenoptimierung
Motivation, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Abwicklung von Reklamationen
Durchführung der Kassenabschlüsse
Warenannahme, -kontrolle und -disposition
Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
Anforderung
Du gehst offen auf Kunden zu und legst Wert darauf diese professionell zu beraten
Du hast vielleicht eine Ausbildung zum Fitnesskaufmann oder bist Fitness-Trainer
Du bist ein echtes Organisationstalent, das stets den Überblick behält, gerne mit anpackt und ebenso analytisch wie zielorientiert vorgeht
Als authentischer Teamplayer mit guten Führungsqualitäten bringst Du unseren Store voran und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre
Du besitzt eine hohe Kommunikationsstärke und überzeugst durch ein selbstsicheres Auftreten
Area Manager
Leistungen
Firmenwagen
Tankkarte
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Du trägst die Führungs- und Umsatzverantwortung für Dein Verkaufsgebiet und steuerst die organisatorischen Abläufe in Deinen Stores
Darüber hinaus bist Du verantwortlich für die Umsatz- und Ertragsplanung sowie für die Kontrolle und Optimierung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Du nimmst an regelmäßigen Meetings in unserer Unternehmenszentrale teil und besprichst in enger Kooperation mit der Geschäftsführung neue Strategien und Expansionsziele
Für die Besetzung Deiner Stores mit qualifizierten Mitarbeitern, führst Du eigenständig Einstellungsgespräche und arbeitest hierbei eng mit der Personalabteilung zusammen
Du bringst Dein Know-How bei der Planung und Umsetzung von Promotion- und Werbemaßnahmen ein und bist auch bei Neueröffnungen und Umbauten vor Ort aktiv
Anforderung
Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung (z.B
im Bereich Groß- und Außenhandel, Industrie oder Einzelhandel) oder hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw
Wirtschaftswissenschaften absolviert und verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung
Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrungen in den Bereichen Personalführung und Organisation sammeln
Du bringst eine Vertriebs- und Sportaffinität mit und zeichnest Dich durch Deine betriebswirtschaftliche Denkweise sowie durch eine organisierte Arbeitsweise aus
Du verfügst über ein sicheres Auftreten und kannst Dich gegenüber den Mitarbeitern mit Überzeugungskraft durchsetzen