Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von MOTUL Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Weiß man etwas über das Unternehmen und mögliche Jobs? Es gibt nichts Spezifisches auf simplyhired, vielleicht hier?
Familienfreundliche Arbeitskultur mit guter Work-Life-Balance.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen intern.
Gute soziale Leistungen und Events wie Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Moderne Ausstattung wie neuer Bürokomplex und gute IT-Hardware.
Gutes Teamgeist und kollegiales Miteinander, offene und freundliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben und Projekte, die Mitarbeitende einbinden und motivieren.
Es besteht eine hohe Fluktuation, und Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt.
Mangelnde Kommunikation der Führung und des Managements führt zu Missverständnissen.
Kritik am Vorgesetztenverhalten: oft autoritär und nicht unterstützend.
Mangel an einer strategischen Umwelt- und Sozialbewusstheit.
Einige beschreiben die Arbeitsatmosphäre als niedrig und belastend.
Unfaire Behandlung von Zeitarbeitskräften und hohe Arbeitsbelastung.
Fehlende oder unzureichende Systemintegration erschwert effizientes Arbeiten.
Wie es die Stille auf dem Forum über MOTUL Deutschland gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Berichte über das, was jetzt dort los ist?
Bei MOTUL Deutschland in Köln wird das Streben der Mitarbeiter nach beruflicher Exzellenz unterstützt und es werden vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensstrukturen geboten.
Welche Integrationsmaßnahmen organisiert MOTUL Deutschland in Köln für seine Teams?