Flexibilität in Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
Gute Work-Life-Balance
Hilfsbereite und kollegiale Teamkultur
Technologische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand
Transparenz und Kommunikationsschnelligkeit in manchen Abteilungen
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Engagement für Umweltbewusstsein, z.B. E-Ladesäulen für Autos
Inkonsistenzen in der Arbeitsatmosphäre abhängig von den Abteilungen
Einige Mitarbeiter kritisieren das Management und berichten von Missmanagement
Mangelnde Kommunikation und Transparenz in vielen Bereichen
Fehlendes Vertrauen und hohes Maß an Kontrolle wahrgenommen
Probleme mit der physischen Arbeitsumgebung, z.B. alte und schlecht isolierte Gebäude
Berichte über abrupte Kündigungen und unsichere Arbeitsbedingungen
Wandel wird zwar erkennbar, führt aber auch zu Unsicherheiten und Unzufriedenheit
Hallo! Verfügt jemand von Euch über die neuen Mommentare über Monacor International? Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma einen Job bekommen kann.
Flexible Arbeitsbedingungen bei Monacor International steigern Zufriedenheit. Glaubt ihr, dass solch eine Flexibilität die Mitarbeitereffizienz beeinflusst?