Förderung von Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen Arbeitsumgebung
Regelmäßige Teamaktivitäten und Veranstaltungen wie Grillfeste und Betriebsausflüge fördern den Zusammenhalt
Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung wird geschätzt
Gute Kommunikation und transparente Informationsverteilung innerhalb des Unternehmens
Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt; Bonuszahlungen bei guter Firmenleistung
Sozialbewusstes Unternehmen, das Projekte in der Rüstungs- und Nuklearindustrie ablehnt
Autoritärer und rückständiger Führungsstil in einigen Bereichen des Managements
Probleme bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen; administrative Verzögerungen wurden kritisiert
Einige Mitarbeiter empfinden die Gehaltsverhandlungen als mühsam und das Gehalt teilweise unter dem Marktdurchschnitt
Bedarf an mehr Schulungen und schnelleren Entscheidungsprozessen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Die Projekte sind zwar abwechslungsreich, es ist jedoch schwer, eine Produktidentifikation aufzubauen
Was wisst Ihr über MESCO Engineering? Wir warten immer noch auf aktuelle Nachrichten.
Die Organisation der Arbeitszeiten bei MESCO Engineering in Lörrach ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.