Unternehmen hat eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind engagiert und fördern das Team
Gute Verdienstmöglichkeiten und faire Sozialleistungen
Starker Kollegenzusammenhalt und Unterstützung im Team
Transparente und regelmäßige Kommunikation
Möglichkeit, in der Urlaubsgestaltung flexibel zu sein
Kritik an veralteter Technik und Büroumgebung
Druckmacherei und ständige Kontrolle durch die Geschäftsleitung
Überstunden werden erwartet und oft nicht bezahlt
Einige erleben das Vorgesetztenverhalten als erniedrigend
Unfair und unzuverlässige Bewertungen durch einige ehemalige Mitarbeiter
Probleme mit der Arbeitsintegration neuer Ideen
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von megacom Holding in Tönning, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.