Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Work-Life-Balance zu schätzen.
Starker Kollegenzusammenhalt und eine unterstützende Teamatmosphäre.
Home-Office-Möglichkeiten, die an persönliche Bedürfnisse angepasst werden können.
Einige Bewertungen betonen respektvolles und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Berichte von mangelnder Wertschätzung des Personals und unzureichende Unterstützung durch das Management.
Schlechte Kommunikation und Koordination innerhalb des Unternehmens.
Probleme bei der Einhaltung von Zusagen, insbesondere bei Personal und Arbeitsbedingungen.
Einige Bewertungen deuten auf eine negative Arbeitsatmosphäre hin, mit mangelndem Vertrauen und Unterstützung.
Die Mitarbeiter von medneo Deutschland in Berlin fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.