Das Unternehmen fördert Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Tagem, besonders für Büromitarbeiter.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als hoch erachtet und spielt in Projekten eine wichtige Rolle.
Mitarbeiter schätzen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sowie die Beteiligung an der Energiewende.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft gelobt als unterstützend und freundlich, mit gutem Kollegenzusammenhalt.
Viele Mitarbeiter berichten von einer guten Unternehmenskultur und fühlen sich durch regelmäßige Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten gut unterstützt.
Es gibt Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, wobei einige Führungskräfte als planlos oder kontrollbesessen beschrieben werden.
Die Kommunikation wirkt manchmal überladen durch zu viele Meetings und E-Mails.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, obwohl es viele Möglichkeiten auf Anfrage gibt.
Die Strukturen im Unternehmen sind wegen schnellem Wachstum manchmal nicht ausreichend, was zu Unzufriedenheit führt.
Die physischen Arbeitsbedingungen in einigen Standorten bedürfen Verbesserungen; zwar entstehen neue Gebäude, aber vorhandene sind veraltet.
MaxSolar in Traunstein legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Wie sieht jetzt die Situation in der Firma MaxSolar aus? Wir freuen uns auf Infos über die aktuelle Position der Firma. Jede Meinung zählt!