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Bei Mathias Korndörfer -Softeis in Trebbin werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Mathias Korndörfer -Softeis in Trebbin. Wer kennt weitere solche Unternehmen?