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Viele Berufseinsteiger setzen auf Sinnhaftigkeit im Job. Wie positioniert sich Mastertec hier?
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Die Stelle umfasst umfangreiche Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen. Attraktive Angebote wie 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Prämienzahlungen sind im Paket enthalten.
Sind diese Vorteile ausreichend im Austausch für die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten? Kann jemand seine Erfahrungen teilen?
Bei Mastertec scheint die Stimmung echt locker zu sein. Die Mitarbeiter finden das Team super und fühlen sich wohl bei der Arbeit. Viele schwärmen von der kollegialen Atmosphäre und davon, dass man richtig gut miteinander auskommt. Manche berichten sogar, dass die gemeinsamen Mittagspausen oder die kleinen Events nach Feierabend das Teamgefühl noch stärker machen.
Ein weiterer Pluspunkt, der oft erwähnt wird, ist die Flexibilität in den Arbeitszeiten. Bei Mastertec scheint man da ziemlich aufgeschlossen zu sein. Das hilft vielen, ihr Berufsleben besser mit dem Privatleben zu vereinbaren, was bei der Work-Life-Balance natürlich mega hilft.
Dazu kommt noch, dass die Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sehen. Viele fühlen sich ermutigt, sich weiterzubilden, und schätzen die Unterstützung, die sie dabei von Mastertec kriegen. Das sorgt nicht nur für eine motivierte Belegschaft, sondern auch für eine dynamische Arbeitsumgebung, in der man sich nicht langweilt und ständig was Neues lernen kann.
Nutzt Mastertec in Oberhaid bereits die Digitalisierung, um den Onboarding-Prozess zu verbessern?
Was sind die Vorteile von der Arbeit bei Mastertec?