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Man sucht eine Aushilfstätigkeit, soweit so gut, nur man soll sich auch bewußt sein das man
2 oder 3 Tage "probearbeitet" was gesetzlich legitim ist, aber man als Bewerber schon von ausnutzen sprechen kann da von einer Bezahlung nicht die Rede ist. 12 Euro pro Stunde, da es ja Mindestlohn ist,
Aber man leistet genausoviel wie jemand der festangestellt ist.
Bereits beim Vorstellungsgespräch wird einen ein "Arbeitsvertrag" (steht wörtlich darauf) vorgelegt, der als Schnellanmeldung dienen soll. Wenn man sich dann dagegen entscheidet wird der "Vertrag" vernichtet.
Bezahlung soll es wie bei jedem anderen Arbeitsverhältnis zum Ende des Monats erfolgen.
Nur ein Vertrag ist ein Vertrag mit bestimmten Kündigungsfristen.
In der Gastronomie bekommen Aushilfen den Lohn incl Trinkgeld in der Regel jeden Tag ausbezahlt. Hier nicht.
Weigert man sich diesen Vertrag zu unterschreiben, heißt es man stelle keine Schwarzarbeiter ein, was auch keiner behauptet hat.
Ich persönlich lehne solche Dinge ab, wenn man korrekt arbeitet dann legt man keinen Vertrag vor und redet dann davon das dies alles nur zu einer Schnellanmeldung dienen soll.
Auch die Art und Weise wie der Besitzer dann reagierte insbesondere der Ton, darauf kann ich verzichten.
Hmm, und kannst du allein deine Arbeitstunden wählen? sie haben viele gute Bewertungen auf google.. Und wie ist die Atmosphäre dort??
Bietet Maruba das Gasthaus regelmäßige medizinische Checks oder Gesundheitsberatungen für seine Mitarbeiter an?