Schnelle Abarbeitung von Situationen und Anfragen
Überwiegend gute Kommunikation und Transparenz
Mitarbeiter fühlen sich gut eingebunden und herzlich empfangen
Unterstützung und Kollegenzusammenhalt sind stark vorhanden
Interessante und sinnstiftende Tätigkeiten im Bereich Erste Hilfe
Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei der Kursbuchung
Teilweise späte Antworten von der Verwaltung
Teilnehmerbezogene Administration und organisatorische Aufgaben belasten die Kursleiter
Die Bezahlung erscheint gemessen an der Arbeitslast und Verantwortung unzureichend
Kursorte und Ausstattung mancherorts unzureichend
Es werden oft verbesserungswürdige Bedingungen an den Arbeitsstellen erwähnt
Negative Erfahrungen mit dem fehlenden Umweltbewusstsein und ineffizienter Materialnutzung
M-A-U-S Ausbildungszentren schätzt die Kreativität seiner Teams, was sich in den zahlreichen Projekten zeigt, die in Karlsruhe erfolgreich umgesetzt wurden.
Wie sieht das Stellenangebot in M-A-U-S Ausbildungszentren aus? Gibt es neue Stellen? Wir freuen uns auf neue Kommentare.