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Flexibilität ist bei LWP Ostruhr in Dortmund der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
Was hebt LWP Ostruhr von anderen Unternehmen in Dortmund ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.
Wie informiert LWP Ostruhr in Dortmund seine Mitarbeiter über mögliche Verzögerungen oder Schwierigkeiten aufgrund von Bauernstreiks?