Vorteilhaft bei Lionbridge ist das internationale Team und die gute, globale Zusammenarbeit.
Viele Mitarbeiter genießen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung werden grundsätzlich unterstützt, wobei Talente gefördert werden.
Die Aufgaben bei Lionbridge sind oft vielseitig und spannend, besonders im internationalen Umfeld.
Es gibt gute Kommunikation und regelmäßige Austausche im Team, was die interne Abstimmung stärkt.
Die größten Kritikpunkte umfassen die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Firmenpolitik, welche oft als mangelhaft empfunden werden.
Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen werden als unzureichend betrachtet, besonders für Zeitarbeiter.
Es herrscht eine unzureichende Work-Life-Balance für einige Positionen und Abteilungen.
Es gibt eine spürbare Unzufriedenheit mit der Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung, welche oft als begrenzt wahrgenommen werden.
Kommunikationsprobleme und mangelnde Transparenz sind weitere Schwachstellen, die oft von den Mitarbeitern angemerkt werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt und bemängeln eine zu hohe Arbeitsbelastung.
Lionbridge Deutschland in Wuppertal bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.