Werden Schulungen bezahlt?
Positive Unternehmenskultur mit freundlichem und respektvollem Umgang zwischen den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und es besteht die Möglichkeit, aktiv am Verbesserungsprozess mitzuwirken.
Gute Arbeitsatmosphäre und Spaß an der Arbeit trotz täglicher Herausforderungen.
Transparente Kommunikation und jederzeit erreichbare Ansprechpartner.
Flexible Arbeitsbedingungen wie die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen.
Kollegialität und gutes Verhältnis unter den Mitarbeitern.
Förderung von Work-Life-Balance und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Häufige Änderungen in Verträgen und Entscheidungen, die oft aus äußeren Zwängen wie Verträgen mit Krankenkassen resultieren.
Weniger Gehalt im Vergleich zu anderen Einrichtungen und Arbeiten unter hohem Druck.
Ständige Erreichbarkeit und Kommunikationsprobleme, insbesondere in der Lohnbuchhaltung.
Unzureichende Wertschätzung und Probleme im Management und in der Führung, wie häufige Leitungswechsel ohne transparente Kommunikation.
Probleme im Vorgesetztenverhalten, fehlende Transparenz und Geschäftsführung, die überfordert wirkt und vorrangig auf Gewinn ausgerichtet zu sein scheint.
Schlechte Arbeitsbedingungen in bestimmten Standorten, was zu einem Mangel an Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie läuft die Zusammenarbeit im Team bei Linimed Gruppe?