Bewertungen Levi Strauss & Co.
Mittelstraße 17, Düsseldorf
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Lesen Sie 4 Bewertungen über Levi Strauss & Co. von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Laura
Frage
Jobsharing wird in Deutschland häufiger praktiziert. Ist das bei Levi Strauss & Co. eine Option?
Fabian
Stellenangebot
Assistant Store Manager bei Levi Strauss & Co. gesucht!
Verlangt wird die Unterstützung im Umsatzwachstum durch Management des Teams und Store-Betriebs. Bietet wettbewerbsfähiges Gehalt und Schulungen.
Sind die Erwartungen an den Assistant Store Manager zu hoch? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle gemacht?
2025-05-26 16:40
Vorteile:
Markenstärke – Levi's ist eine internationale Bekanntheit, wodurch Mitarbeiter stolz sein können, Teil eines weltberühmten Unternehmens zu sein.
Mitarbeiterrabatte – Angestellte erhalten erhebliche Rabatte auf Unternehmensprodukte, was besonders für Modebegeisterte attraktiv ist.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten – Levi's unterstützt eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle.
Nachteile:
Wettbewerb – Aufgrund der hohen Attraktivität der Marke kann der interne Wettkampf um Beförderungen intensiv sein.
Veränderungen in der Einzelhandelslandschaft – Durch den schnellen Wandel im Einzelhandel, vor allem durch den Online-Handel, stehen physische Stores unter Druck, was die Arbeitsplatzsicherheit beeinträchtigen kann.
Druck durch Unternehmensziele – Um an der Spitze der Modeindustrie zu bleiben, übt das Unternehmen oft hohen Druck auf seine Mitarbeiter aus, um hohe Verkaufsziele zu erreichen.
Mara
Gibt es bei Levi Strauss & Co. in Düsseldorf Pläne, elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?