Gehalt und Sozialleistungen werden positiv wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Wertschätzung durch die Geschäftsführung, insbesondere persönliche E-Mails die Dankbarkeit ausdrücken.
Weiterbildung wird sehr unterstützt.
Eigeninitiative der Mitarbeiter wird gefördert und geschätzt.
Führungsproblematiken, vor allem bei mittleren und oberen Führungsebenen werden oft kritisiert.
Strategiedefizite und unklare Zielsetzungen belasten die Unternehmensentwicklung.
Mobbing, Rassismus und Sexismus werden in einigen Bewertungen als Probleme benannt.
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern benötigt Verbesserung.
Mangelnde Wertschätzung und Fortschritt in der Karriereentwicklung für viele Mitarbeiter.
Die Qualifizierungsprogramme bei Lecos in Leipzig sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.
Was könnt Ihr über die Arbeit in Lecos sagen? Seit einiger Zeit gibt es keine neuen Informationen von ehemaligen Mitarbeitern mehr. Deine Meinung ist wichtig!