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Lara Holding rekrutiert für Positionen:
Personalreferent
Personalreferent
Leistungen
Laptop
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Mitarbeiter-Lifecycle-Management - verantwortlich für alle Prozesse, von der Rekrutierung, über Onboarding und Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Austritt
HR-Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
entwickeln und umsetzten von Personalmarketingstrategien zur Gewinnung von neuen Talenten
Mitarbeiterentwicklung - begleiten von Entwicklungsgesprächen, recherchieren und umsetzten von Weiterbildungsangeboten sowie Erstellen von Positionsbeschreibungen
Personaladministration - Erstellen von Vorlagen und arbeitsrechtlichen Dokumenten, Pflege der Personalakten, Protokollierung von Mitarbeitergesprächen
Ein- und Austrittsmanagement sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Anforderung
abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Bereich
praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen IT-Unternehmen
gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen sowie sicherer Umgang mit der Personaladministration
ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Motivation zur Übernahme eines eigenen Aufgabenbereichs
Personalwesen: 2 Jahre
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