Das Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten, angemessene Gehälter und ist bewusst um die Einbeziehung von Ideen der Beschäftigten.
Die Zusammenarbeit und Wertschätzung unter den Kollegen sind positiv hervorgehoben, ebenso wie die regelmäßige und pünktliche Bezahlung, einschließlich Weihnachtsgeld.
Es gibt Kritik an der Nachwuchsgewinnung und Versetzungspolitik, sowie die Herausforderung im Umgang mit Quereinsteigern ohne pädagogisches Wissen.
Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Bereich angespannt sein und es gibt Probleme mit Mobbing, die von Vorgesetzten ignoriert werden.
Die Organisation wird als alt, verstaubt und unfreundlich wahrgenommen. Geringe Aufstiegsmöglichkeiten und eine Kultur, die kaum Raum für Flexibilität und Anerkennung der Arbeit bietet, sind weitere negative Punkte.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Bei Landesamt für Schule und Bildung haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Leipzig anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.