Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Optionen und das moderne Arbeitsumfeld mit Annehmlichkeiten wie höhenverstellbaren Tischen und voll ausgestatteter Küche.
Es gibt einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen und eine allgemein entspannte Arbeitsatmosphäre gepaart mit vertrauensvoller Arbeitszeit und der Möglichkeit zur Workation.
Das Unternehmen wird für seine flachen Hierarchien und die transparente Kommunikation durch das Management gelobt. Vielfalt und Gleichberechtigung werden als positive Aspekte hervorgehoben.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne und externe Programme, und interessante Aufgaben tragen zur Mitarbeitermotivation bei.
Die größten Kritikpunkte betreffen das Gehalt, welches als nicht leistungsgerecht und unterdurchschnittlich angesehen wird. Verbesserungsvorschläge durch Mitarbeiter zielen auf faire und regelmäßige Lohnerhöhungen.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass Versprechungen nicht eingehalten werden und das Management alles schönredet, was auf Probleme bei der Integrität und Authentizität der Führungsriege hindeutet.
Obwohl Kommunikation oft als transparent gelobt wird, gibt es auch Hinweise darauf, dass Informationen manchmal spät oder gar nicht ankommen, was auf Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikationsstruktur hindeutet.
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von l 'tur in Rastatt. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.
Ist etwas in der Firma l 'tur los, weil ich keine neuen Nachrichten sehen kann und ich weiß nicht, ob es ein neues Angebot von dieser Firma geben wird.