Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Politik und attraktive Benefits wie Bonuszahlungen und Kind-Krank-Tage
Möglichkeit zu Homeoffice und allgemein moderne Arbeitsbedingungen mit guter Büroausstattung
Faire Vergütung mit Zusatzleistungen, und Engagement in der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
Gutes Vorgesetztenverhalten und kollegialer Zusammenhalt, wobei ein kooperativer Führungsstil und gegenseitige Unterstützung hervorgehoben werden
Arbeit in einer interessanten und dynamischen Branche
Längere Arbeitszeiten mit 41-Stunden-Woche und Erfordernis zu Überstunden, die häufig unbezahlt bleiben
Teilweise schwierige Kommunikation mit der Mutterfirma und innerhalb des Teams, besonders bei Abwesenheiten (Dienstreisen, Homeoffice)
Fehlende Umweltbewusstsein und gesundheitsschädliche Arbeitsbedingungen in bestimmten Bereichen
Im Umgang mit älteren Kollegen und in der Gleichberechtigung gibt es noch Verbesserungsbedarf
Trotz familienfreundlicher Maßnahmen hohe Erwartungen an Überschreitung der normalen Arbeitszeiten
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar.