Gute Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gleitzeit und Homeoffice fördern eine gute Work-Life-Balance
Vielseitige und als bedeutsam empfundene Arbeitsaufgaben
Mangelnde Innovation und bürokratische Strukturen
Teilweise militanter Führungsstil und schlechte Stimmung im Sozialamt
Kommunikationsprobleme und mangelnde Einbeziehung in Entscheidungen
Hinweise auf Mobbing und schlechten Umgang mit kritischen Stimmen oder älteren Kollegen
Gefühl von Vetternwirtschaft und Intransparenz bei der Besetzung von Führungspositionen
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