Bewertungen Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg
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Sven
Ist Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg wirtschaftlich stabil?
Nina
Gruppenleiter für Serviceberatung Süd bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg gesucht! Gehalt nach TVöD-S inklusive Sonderzahlungen.
Die Rolle erfordert Führungsverantwortung und mehrjährige Erfahrung im Servicebereich eines Finanzdienstleisters. Als Gruppenleiter betreut man auch Auszubildende und ist für das Coaching der Mitarbeiter zuständig.
Wie sehen die tatsächlichen Herausforderungen in dieser Rolle aus? Ist das Gehalt angemessen für die erwartete Verantwortung? Hat schon jemand Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Position gemacht?
alter ego
Die angekündigte Gebührenerhöhung zum 01.07.25 für Girokonten grenzen an einen Skandal. Jetzt 5,95 € dann 7,95 € sind eine Steigerung von 33 %! Das Ganze bei schwindenden Filialen, d.h. Verlust an Service.
Diese Erhöhung übersteigt bei Weitem die Inflationsrate der letzten 3 Jahre. Da liegt der Verdacht nahe, dass die "Marktbeherrung" im Kreis ausgenutzt wird.
Melina
Was sind die Gründe für die plötzliche Gebührenerhöhung? Wurde eine umfassende Erklärung von der Bank bereitgestellt, wie sich diese Erhöhung auf die Kunden auswirken wird?
14-01-2025 13:45
Vorteile:
Positive Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für HomeOffice, und gute Bezahlung mit zusätzlichen Sozialleistungen.
Engagement in Weiterbildung und Karriereentwicklung wird stark betont.
Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt werden, insbesondere in aktuellen Veränderungsprozessen, positiv hervorgehoben.
Technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen werden als modern und zufriedenstellend beschrieben.
Nachteile:
Kritik richtet sich insbesondere auf die Führungskultur mit Beschreibungen wie 'Führungskultur der Angst' und mangelnde soziale Kompetenzen einiger Führungskräfte.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und unzureichende Transparenz in Entscheidungsprozessen sind ebenfalls ein wiederkehrendes Thema.
Das Image der Bank bei Kunden und in der Öffentlichkeit wird als beschädigt wahrgenommen, teils durch schlechten Kundenservice und Anpassungsschwierigkeiten an moderne Bankpraktiken.
Es gibt Anzeichen von Unzufriedenheit bei der Work-Life-Balance, anscheinend aufgrund von Überstunden und hohem Arbeitsdruck im Vertrieb.
Negative Wahrnehmung von Outsourcing und strategischen Entscheidungen, die als reaktiv und wenig durchdacht empfunden werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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