Gehalt aus Positionen in Kramer

Kramer rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung und Faktura von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Abteilungen
  • Rechnungsstellung

Fachlagerist

Anforderung

  • Gute Deutschkenntnisse erforderlich
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie unter­nehmerisches Denken und Handeln
  • Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und in ERP-Systemen wünschens­wert

Verantwortlichkeiten

  • Versand­vorbereitung ausgehender Waren

Personalreferent

Anforderung

  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit zeichnen Sie aus
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in ERP-Systemen sowie DATEV

Verantwortlichkeiten

  • Korrespondenz mit Sozial­versicherungsträgern, Versicherungen und Behörden
  • Pflege der Personal­stammdaten wie Zeiterfassung, Ein- und Austritte sowie Veränderungen im laufenden Arbeits­verhältnis

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung

Handel

  • Produktion & Fertigung
  • Produktion & Fertigung

Anforderung

  • Kenntnisse im ERP-System, MS Office sowie 3D-Konstruktionsprogrammen erforderlich

Bereichsleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Organisation eines Teams von Objektmanager/innen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften
  • Erstellung von Reinigungsplänen und Ressourcenmanagement
  • Kontrolle und Optimierung von Reinigungsprozessen hinsichtlich Effizienz und Nachhaltigkeit
  • Ansprechpartner für Kundenanliegen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereinigungsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Facility Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise in einer leitenden Position
  • Fundierte Kenntnisse über Reinigungsverfahren, -mittel und -techniken
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung
  • Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gegebenenfalls zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Elektrotechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Vertriebsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Berufseinstieg/Trainee
  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 70000 € pro Jahr

Mitarbeiter Materialwirtschaft

Anforderung

  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sowie ERP-System
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung unserer Prozesse

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Zahlenaffinität sowie eine gute Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte
  • Team­fähigkeit
  • Zahlenaffinität sowie eine gute Auf­fassungs­gabe komplexer Sach­verhalte
  • Teamfähigkeit
  • Strukturierte, sorgfältige und äußerst präzise Arbeitsweise
  • Strukturierte, sorgfältige und äußerst präzise Arbeits­weise

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung am Jahres­abschluss
  • Abgabe von statistischen Meldungen
  • Mitwirkung am Jahresabschluss

Techniker

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Fehleranalysen

Anforderung

  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B