Arbeitsvorbereiter (m/w/d) im Kraftwerksbetrieb bei EEW – Gehalt wird groß als „gut bezahlt“ verkauft, aber ohne konkrete Zahl.
Kern-Erwartung: volle Verantwortung für Instandhaltung, Revisionen, Budgets, Doku, Arbeitssicherheit und dazu Schnittstellen- und Projektsteuerung in SAP PM/MM/WCM. Haupt-Vorteil: „sicherer Job“ mit Weiterentwicklung in einem großen Betreiber.
Stellt EEW hier extrem viele Erwartungen für ein schwammig formuliertes Gehalt – oder ist das Paket fair? Wer kennt die Rolle dort und kann das einordnen?
Die wertschätzende Kultur bei Kraftwerk Schwedt Verwaltungsgesellschaft in Schwedt (Oder) spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?