Lesen Sie 6 Bewertungen über KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Controller Accounting und Finance - Property bei KPMG gesucht!
Die Stelle verlangt ein Wirtschaftsstudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Finanzen und Controlling. Attraktiv sind systematische Feedback-Gespräche und flexible Arbeitszeiten.
Sind die Anforderungen für diese Position zu spezifisch? Wie bewerten ehemalige und aktuelle Mitarbeiter die Unterstützung und die Karrierechancen bei KPMG?
Mitarbeiter für Core Operations SharePoint / SharePoint Online bei KPMG gesucht!
Verantwortlich für den Betrieb von SharePoint Plattformen und Elastic Stack Umgebungen. Man erhält umfassende Onboarding-Maßnahmen und flexible Arbeitszeiten.
Überzeugen die angebotenen Entwicklungs- und Flexibilitätsangebote für die gestellten technischen Anforderungen? Wer kann seine Erfahrungen teilen?
Praktikum bei KPMG im Bereich Audit / Wirtschaftsprüfung angeboten!
Es wird ein Praktikum ausschließlich in der Busy Season mit fairer Vergütung angeboten. Erwartet werden drei abgeschlossene Fachsemester und praktische Erfahrung.
Sind die Anforderungen für ein Praktikum nicht zu hoch angesetzt? Hat jemand Erfahrung mit diesem Praktikumsprogramm bei KPMG?
Mitarbeiter schätzen die Karrierechancen und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Teamzusammenhalt und Kollegialität werden oft als starker Pluspunkt hervorgehoben.
Es gibt eine hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, Work-Life-Balance zu erreichen.
Moderne Arbeitsumgebungen und gute soziale Leistungen wie der regelmäßig bestückte Obstkorb werden positiv bewertet.
Das Unternehmen wird als umweltbewusst und sozial verantwortlich wahrgenommen.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechter Kommunikation zwischen Teamleitern und Teams.
Ungleichheit in der Bezahlung zwischen verschiedenen Positionen führt zu Unzufriedenheit.
Es gibt Berichte über überforderte Führungskräfte und mangelnde Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Das Vorgesetztenverhalten wird manchmal als inadäquat empfunden, insbesondere in Bezug auf Unterstützung und Konflikthandhabung.
Die Arbeitsbelastung kann sehr hoch sein, besonders ab der Managementebene.
Hybrides Arbeiten ist ein zentrales Thema. Wird dies im Recruiting klar kommuniziert?
Der internationale Charakter von KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, global zu arbeiten und dabei unterschiedliche Kulturen kennenzulernen. Welche Möglichkeiten zur Mobilität gibt es? Ist diese Vielfalt auch anderswo zu finden?