Bewertungen KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Ganghoferstraße 29
Telefon:  +49 89 928200
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 106191

Erfahrungen KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Berlin
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv (1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Melissa
Frage

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ab dem 2025-06-17 einstellt. Sie können uns Ihren Lebenslauf über jobsora senden.

Philipp
Stellenangebot

Controller Accounting und Finance - Property bei KPMG gesucht!

Die Stelle verlangt ein Wirtschaftsstudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Finanzen und Controlling. Attraktiv sind systematische Feedback-Gespräche und flexible Arbeitszeiten.

Sind die Anforderungen für diese Position zu spezifisch? Wie bewerten ehemalige und aktuelle Mitarbeiter die Unterstützung und die Karrierechancen bei KPMG?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2024-12-13 15:29
4.0/5
basierend auf 2,360 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen die Karrierechancen und die Möglichkeit zur Weiterbildung.

  • Teamzusammenhalt und Kollegialität werden oft als starker Pluspunkt hervorgehoben.

  • Es gibt eine hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, Work-Life-Balance zu erreichen.

  • Moderne Arbeitsumgebungen und gute soziale Leistungen wie der regelmäßig bestückte Obstkorb werden positiv bewertet.

  • Das Unternehmen wird als umweltbewusst und sozial verantwortlich wahrgenommen.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter berichten von schlechter Kommunikation zwischen Teamleitern und Teams.

  • Ungleichheit in der Bezahlung zwischen verschiedenen Positionen führt zu Unzufriedenheit.

  • Es gibt Berichte über überforderte Führungskräfte und mangelnde Anerkennung für die geleistete Arbeit.

  • Das Vorgesetztenverhalten wird manchmal als inadäquat empfunden, insbesondere in Bezug auf Unterstützung und Konflikthandhabung.

  • Die Arbeitsbelastung kann sehr hoch sein, besonders ab der Managementebene.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Jonathan

Hybrides Arbeiten ist ein zentrales Thema. Wird dies im Recruiting klar kommuniziert?

Jesse

Der internationale Charakter von KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, global zu arbeiten und dabei unterschiedliche Kulturen kennenzulernen. Welche Möglichkeiten zur Mobilität gibt es? Ist diese Vielfalt auch anderswo zu finden?