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Bei Körber Pharma Switzerland in Basel sorgt die regelmäßige Anerkennung von herausragenden Leistungen für hohe Motivation. Welche Anerkennungsprogramme gibt es? Wie beeinflussen sie die Mitarbeiterzufriedenheit?
Soziale Leistungen und die Möglichkeit für Home Office werden als positiv hervorgehoben, ebenso wie das gute Betriebsklima, die Flexible Arbeitszeiten, und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben. Mitarbeiter schätzen auch die zeitgemäßen Sonderleistungen und die sauberen Arbeitsplätze.
Es wird Kritik an der Kommunikation und Transparenz im Unternehmen geäußert. Mitarbeiter fühlen sich durch zu viele Aufgaben und häufig wechselnde Prioritäten belastet. Die Arbeitsbelastung wird als zu hoch beschrieben und Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen, wie höhenverstellbare Schreibtische, werden gefordert. Ein Mangel an Führungsqualität und fortlaufender Weiterbildung sowie geäußerte Probleme mit Mismanagement und eine als toxisch beschriebene Umgebung wurden auch genannt.
Die Arbeitskultur bei Körber Pharma Switzerland in Basel basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.