Muss man in Ihren Unternehmen deutsch beherrschen?
Viele positive Bewertungen heben das familiäre Arbeitsumfeld und das freundschaftliche Miteinander bei Knuddels hervor, was die Arbeitsatmosphäre besonders angenehm macht.
Mitarbeiter schätzen die unterstützende und koordinierende Rolle der Führungskräfte und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, was besonders die Work-Life-Balance fördert.
Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten werden ebenso positiv gesehen und tragen zu einem guten Teamgeist bei.
Die Einbindung von Mitarbeitenden in Entscheidungen, die Möglichkeit, kreativ zu sein, und die flachen Hierarchien werden speziell hervorgehoben.
Einige Rezensionen weisen auf Mängel im Vertrauensverhältnis hin, wobei Kritik am oberen Management üblich ist, das als manipulativ und undurchsichtig beschrieben wird.
Work-Life-Balance wird manchmal durch erreichbar bleiben auch in Urlaubszeiten beeinträchtigt, was die Zufriedenheit der Mitarbeiter negativ beeinflussen kann.
Die Bezahlung und der Umgang mit Überstunden stellen ebenfalls ein Problem dar, wobei einige Mitarbeiter sich unterbezahlt und ausgenutzt fühlen.
Trotz der generellen positiven Bewertung der Arbeitgeberqualität gibt es Bereiche wie das Social Gambling, das kritisch gesehen wird.
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